La era del prototipo

Creo que somos muchos los que coincidimos en que una de las características de la sociedad actual es la velocidad, aunque la misma no genera un triunfo. Como no podía ser de otra manera, el mundo empresarial no es ajeno a dicha característica y es que los proyectos empresariales se encuentran inmersos no solo en [&hellip

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Un nuevo perfil: El profesional pegamento

Son muchas las conversaciones recurrentes que tengo últimamente con @manuelangellp sobre la transversalidad necesaria de ciertos perfiles profesionales en las organizaciones. Cierto es que la aparición de perfiles transversales exigen en primera instancia un conocimiento global de todo el proceso productivo así como del funcionamiento de la organización. Y en ocasiones no es fácil el [&hellip

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Lecturas de verano: El libro negro del emprendedor

Por fin llegaron las vacaciones, tiempo de desconexión y el momento marcado para enfrentarse a esa gran dolencia occidental llamada velocidad, desafiándola a través de una vida contemplativa. En mi caso particular he aprovechado mi tiempo, debidamente dosificado previamente, para leer varios libros pendientes que por uno u otros motivos no había terminado de leer. [&hellip

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Publicaciones

En primer lugar debo de reconocer que tengo desatendido el blog por causas bastante comunes, como la ausencia de tiempo por motivos laborales y en mi caso tengo que añadir la suma de entrenamientos. A pesar de no escribir en este blog sí que he escrito en otros por lo que mi frecuencia editorial no [&hellip

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Desajustes organizacionales

Son muchas las empresas que se suben al carro de la innovación, nuevas tecnologías o al menos sus campañas de marketing giran en torno a éstos términos. Y es que a todos les gusta adornar sus discursos para favorecer la imagen de la organización. Pero este no es el cometido por el que escribo, y [&hellip

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Influencia de las redes sociales en la adaptación al cambio

Ha pasado tiempo desde la última entrada, aunque hoy mismo intento recuperar antiguos hábitos que había dejado abandonados como la lectura, ya que como siempre el factor tiempo y la predisposición para escribir condicionan mi frecuencia. En esta entrada me gustaría hablar sobre la influencia de las redes sociales en la adaptación de los trabajadores [&hellip

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Las organizaciones inteligentes del siglo XXI

Existen una serie de características que definen las organizaciones que mejor se adaptan a los nuevos modelos de negocio existentes, lo que les permitirá sobrevivir y sobreponerse, convirtiéndose en ejemplos a seguir para las empresas del siglo XXI. En un primer lugar tenemos a la estructura organizativa la cuál es mucho más plana, dónde no [&hellip

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La era de las organizaciones sociales

Son muchas las empresas que comienzan con un puñado de trabajadores trabajando codo con codo entre las mismas cuatro paredes y en contacto directo con los clientes. En este contexto la colaboración es primordial, todas las opiniones son tenidas en cuenta. Pero en el caso de que la empresa funcione y tenga éxito la mayoría [&hellip

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Barreras al aprendizaje organizacional

Continuando con el último post del cuál reconozco ha pasado algo de tiempo, ya que como a muchos la falta de tiempo me ha impedido sentarme delante del ordenador a escribir En esta ocasión me gustaría hablar de aquellas barreras que las empresas presentan en forma de hábitos o prácticas que impiden de una u [&hellip

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Empresas que aprenden para navegar

Me gustaría comenzar este post con una analogía: Ver a las empresas como islas rodeadas ¿ Pero de qué? ¿ Qué es ese océano? Pues lo que en la actualidad rodea a las empresas es la incertidumbre, reflejada en los mercados con constantes cambios globales lo que exige una rápida respuesta por parte de las [&hellip

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