Son muchas las voces que afirman que ha llegado la hora de cambiar y que la clásica división del trabajo quede relegada para adaptarse a los nuevos tiempos, tiempos líquidos donde la flexibilidad y rápida adaptación a las tendencias del mercado delimitan la supervivencia o éxito empresarial porque “es difícil sobrevivir en situaciones de inmovilismo”. [&hellip

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