Monthly Archive:: enero 2012

Las ideas como motor de cambio

En el día a día son muchas las ideas o aportaciones que circulan por la empresa entre los trabajadores, quién no ha escuchado en ocasiones quejas sobre el funcionamiento de la empresa en la cafetería o durante el tiempo del cigarrillo. Normalmente son realizadas por las personas directamente implicadas, que conocen mejor que nadie las [&hellip

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Entornos colaborativos en la empresa

El fenómeno de la cooperación ofrece un gran abanico de posibilidades lo que puede suponer el diseño de una nueva estructura organizativa en algunos casos o el simple acuerdo entre las personas implicadas. Por ello, previamente a la puesta en marcha de cualquier tipo de cooperación, es preciso determinar si se requiere la creación de [&hellip

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Una cultura organizativa coherente

Cada día nos bombardean con nuevas herramientas o plataformas tecnológicas que favorecen el trabajo en equipo dentro de las empresas. A continuación surgen las preguntas del millón y las más repetidas: ¿Cuál es la más adecuada? ¿Cuál es mejor? ¿Pero esto funciona?. Ante tales preguntas sólo podemos decir una cosa: no existe la herramienta perfecta [&hellip

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Adaptándose a los nuevos tiempos

Queda claro que estamos inmersos en una época de cambio, en la que la filosofía 2.0 ha venido para quedarse y personalmente creo que luchar contra ella resulta algo díficil pero evidentemente cada uno puede elegir. La interdependencia económica actual exige a las empresas una constante adaptación al cambio o resiliencia entendidad como la capacidad [&hellip

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